OPP® - Internationaal adviesbureau op het gebied van Human Resources

Case studies

Michael Brown - Cultuurverandering door conflict

Michael Brown is gespecialiseerd in cultuurverandering binnen organisaties en teams. Tijdens zijn trainingen creëert Michael bewust een conflictsituatie om de werkelijke emoties bloot te leggen. Dit levert sterkere trainingsuitkomsten op met meer impact. Bij zijn ´shoktherapie´ gebruikt Michael het Thomas-Kilmann Instrument voor Conflicthantering.  Lees meer... [pdf]

ACT Management

ACT Management adviseert bedrijven in de Benelux op het gebied van management coaching en verandermanagement. De consultants van ACT gebruiken de MBTI Stap II al jaren met veel tevredenheid binnen ontwikkelingstrajecten. Lees meer... [pdf]

Ernst & Young - Wereldwijd

Als onderdeel van de Global People Strategy van Ernst & Young, worden de verschillende vestigingen in Europa gemotiveerd om zelf een passende leervorm te vinden.
Lees meer > >

Siemens

Om talentvolle senior managers te kunnen selecteren en te monitoren heeft Siemens Corporate een Raad voor Talentmanagement in het leven geroepen.
Lees meer > >

AIB Group

AIB Group is de grootste financiële dienstverlener van Ierland. Naast Ierland is de organisatie voornamelijk gevestigd in Groot-Brittannië, Polen en de Verenigde Staten en biedt ze wereldwijd werk aan ruim 22.000 mensen verspreid over meer dan 750 vestigingen.
Lees meer > >

NXP

Sinds NXP zich eind 2006 heeft afgescheiden van Philips, kan het bedrijf zich wereldmarktleider in halfgeleiders noemen. NXP heeft een omzet van 4,8 miljoen euro, ruim 37.000 werknemers in twintig landen en mag Apple, Ericsson en Sony tot zijn klanten rekenen.
Lees meer > >