Belgische werknemers gaan conflicten uit de weg
Belgische werknemers maken zich nauwelijks druk om conflicten op de werkvloer. Werknemers en leidinggevenden besteden slechts 1,2 uur per week aan omgaan met conflicten, terwijl internationaal gezien dit gemiddelde op 2,1 uur per week ligt. Als er dan toch problemen ontstaan, proberen de Belgen conflicten zoveel mogelijk te vermijden. Lees meer...
16PF® en MBTI®, een perfecte combinatie
Om inzicht te krijgen in de unieke en complexe persoonlijkheid van uw medewerkers kan het gebruik van complementaire HR instrumenten een groot verschil maken. De combinatie van de 16PF en MBTI levert een nog uitgebreider beeld op van iemands persoonlijkheid en is vooral interessant op het gebied van ontwikkelingsvraagstukken.
 Download het artikel in PDF
De opkomst van de kantoorkameleon
Het onderzoeksrapport Wie houdt wie voor de gek? van OPP toont aan dat maar liefst 50% van de Europese werknemers zich op het werk anders gedraagt dan thuis. Opvallend is dat dit kameleonachtige gedrag veel stress oplevert en belemmerend werkt op het ontwikkelen van potentieel.
Dream Job or Career Nightmare?
We hebben dit onderzoek uitgevoerd om antwoord te krijgen op de vraag of de carrière van de Europese werknemer voldoet aan zijn/haar ambities. Wat waren de carrièrewensen? Zijn de dromen uitgekomen of is er sprake van dagelijkse sleur? Wordt het aanwezige potentieel volledig benut? In hoeverre voorziet de organisatie in ondersteuning en persoonlijke ontwikkeling?
 Download het onderzoek in PDF
|