|
Wat heeft OPP te bieden?
Werken voor OPP betekent veel meer dan het ontvangen van een salaris: van onze medewerkers horen wij dat zij enorm veel voldoening vinden in het werken voor een organisatie die respect voor hen heeft, naar ze luistert en waardering heeft voor de verschillen tussen individuele werknemers.
Het welzijn van onze werknemers gaat ons ter harte. Wij vinden het vooral belangrijk om een goed evenwicht te bewaren tussen werk en privéleven. Onze jaarlijkse Health Day is hier een goed voorbeeld van. Ook hebben wij een actief ‘Green Team’, dat ons helpt om op een milieubewuste en verantwoorde manier te ondernemen. Verder heeft OPP een actieve commissie die elk jaar diverse sociale evenementen organiseert.
De salarissen zijn marktconform en regelmatige beoordelingen zorgen ervoor dat goede prestaties erkend en gewaardeerd worden. Daarnaast gelden voor alle medewerkers de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
- Jaarlijks 25 dagen betaald verlof en 5 dagen onbetaald verlof
- Bedrijfspensioenregeling
- Tegemoetkoming in de kosten van een ziektekostenverzekering of tandartsverzekering
- Tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang
- Flexibele werktijden (mits de functie dit toelaat)
|