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Etudes de cas


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British Library

The British Library a deux défis à relever : être compétitive au plan commercial, et maintenir sa position parmi les bibliothèques de recherche les plus réputées au monde.
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Unipart

En plaçant l'accent sur l'excellence du service, Unipart Logistics est parvenu à se différencier sur le marché hautement concurrentiel de la logistique de distribution.
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Ernst & Young - Niveau Local

Ernst & Young, l'une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde, est convaincue qu'une meilleure connaissance de soi permet de mieux comprendre l'impact de l'individu sur son entourage – ce qui est la clé d'un leadership efficace.
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Ernst & Young - Mondial

Dans le cadre de sa « Global People Strategy », Ernst & Young a organisé son calendrier de formation en regroupant dans un même secteur l'ensemble de l'Europe.
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Siemens

Afin d'identifier et de prendre en charge les managers de haut niveau présentant le meilleur potentiel au sein de ses 20 sociétés, Siemens Corporate a mis en place un comité de gestion des talents qui travaille sous la responsabilité directe du PDG de la société et de son directeur financier en chef pour la Grande-Bretagne.
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Le Groupe AIB

Le groupe AIB est la première organisation bancaire de services financiers d'Irlande, dont les principaux sites se trouvent en Irlande, en Grande-Bretagne, en Pologne et aux États-Unis.
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NXP

La société NXP s'est séparée de Philips à la fin de l'année 2006, en s'imposant comme un leader mondial du marché des semi-conducteurs.
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